okutimunews.id – Seiring dengan perkembangan teknologi, PLN sebagai BUMN melakukan inovasi pengembangan rekrutmen pegawai dengan merilis Aplikasi Rekrutmen Online PLN yang dapat diakses melalui rekrutmen.pln.co.id. Peluncuran aplikasi inj juga bertepatan dengan momen Career Days UGM ke-21 di Jogja Expo
Aplikasi berbasis web ini memudahkan para pelamar kerja (job seekers) dari segi jarak dan waktu sehingga mereka tidak diharuskan datang ke lokasi rekrutmen untuk mendaftar dan menyerahkan berkas lamaran. Cukup dengan mengunggah berkas lamaran yang diperlukan ke rekrutmen.pln.co.id, mereka sudah menjadi member online aplikasi rekrutmen PLN. Adapun berkas yang perlu disiapkan adalah scan atau soft copy KTP, ijazah, transkrip akademik, akte kelahiran, dan sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris (TOEFL ITP, TOEFL IBT, TOEFL prediction, TOEIC dan IELTS).
Dalam pembukaan Career Days UGM ke-21 ini, Kepala Divisi Pengembangan Talenta PLN Okto Rinaldi turut memberikan sambutan. Menurutnya, PLN membuka rekrutmen ini demi mensukseskan program 35.000 MW.
“Tahun 2019 adalah tahun realisasi 35.000 MW, seyogyanya hal ini inline dengan kesiapan sumber daya manusia yang ada di PLN. Kehadiran kami di sini dalam rangka regenerasi SDM untuk support program 35.000 MW. Kami juga menyambut antusiasme para Generasi Y untuk melamar pekerjaan di PLN dan PLN Group,” ujar Okto.
Okto menambahkan bahwa dengan diluncurkannya aplikasi rekrutmen online ini dipastikan dapat meminimalisir kecurangan dan penipuan yang marak dilakukan oleh oknum yang mengatasnamakan Tim Rekrutmen PLN.
“Jalur yang perlu dilalui oleh pelamar hanya satu, yakni lewat website rekrutmen.pln.co.id, tidak ada yang lain,” tegas Okto.
Sistem rekrutmen baru ini diharapkan dapat mempermudah PLN dalam menjaring tenaga-tenaga kerja unggul, mengingat tahun ini PLN masih membutuhkan tambahan 6.056 pegawai untuk mengejar rasio elektrifikasi di tahun 2019.
